“¡Ella puede arrojarte a los lobos en cualquier momento!”
Son bastante graves las acusaciones actuales contra Meghan Markle. Una investigación de Vanity Fair transmite numerosos testimonios de antiguos empleados y colaboradores sobre uno de los muchos proyectos de la duquesa de Sussex: su podcast emitido en Spotify. Este espectáculo de 20 millones de dólares, Arquetipos, que pretende deconstruir los estereotipos femeninos (diva, tonta…) a través de un elenco extravagante (Paris Hilton, Mariah Carrey…), lo imaginó en compañía de su querido y amado Príncipe Harry. No es la pareja que menos titulares aparece de toda la élite, si es que alguna vez la hubo.
Es incluso todo lo contrario.
No pasa un día sin la duquesa y ex actriz, que hoy se encuentra en el centro de su propio programa de cocina y estilo de vida en Netflix, generando polémica y polémica. A veces por motivos triviales… Pero no precisamente en el caso que nos interesa. Porque esta investigación del 17 de enero pone de relieve sus supuestos métodos de gestión, y serían sencillamente catastróficos. Agresión, manipulación, presiones diversas, toxicidad…
Nosotros te lo contamos.
“Nos gritan”, “ella habla de ti a tus espaldas”, “fue realmente doloroso”: Meghan Markle, ¿jefa despiadada como El diablo viste de Prada?
Gestión tóxica: esta es la acusación que ahora pende sobre la cabeza de Meghan Markle, pero también, recordemos, del príncipe Harry. Los empleados de su podcast “Archetypes” testifican de forma anónima, en Vanity Fair, dentro de una investigación muy detallada.
Denuncian una actitud inmadura, hipócrita, pero también desastrosa para la salud mental de los demás. Donde una aparente benevolencia inicial poco a poco daría paso a una historia completamente diferente: “ante la menor molestia, se vuelve fría y distante, juzgando a su interlocutor responsable de todos los males.“.
Ambiente.
“Te pueden gritar sin que nadie levante la voz… Fue realmente, realmente, realmente horrible trabajar con ellos. Muy doloroso. Meghan Markle juega constantemente a las damas y es muy consciente del lugar de cada uno en su “tablero de ajedrez”. Y cuando ya no estés en la santidad, ella te puede echar a los lobos en cualquier momento.“, podemos leer en este artículo muy detallado. Tanto es así que sucede que un empleado se toma una licencia”después de trabajar en sólo tres episodios“.
O peor: dejar la empresa, su trabajo, cuando no se ponen simplemente”seguir una terapia a largo plazo después de trabajar con Meghan”Pin de Vanity Fair. El signo evidente del agotamiento profesional. Por tanto, una colaboración con Meghan Markle tomaría la forma de un juego de sillas musicales.
“Estafa”, “se hace pasar por víctima”
La atmósfera es aún más tensa cuando, alega Vanity Fair, “Una fuente afirma que la idea de este podcast fue en realidad de otro empleado, no de Meghan, a pesar de que esta última no recibe regalías por ello.“. Información que obviamente requiere verificación de hechos y pruebas materiales.
Otras palabras igualmente críticas se escuchan entre los ex empleados: “Todo esto está socavando el trabajo. La gente habla de ti todo el tiempo a tus espaldas. Te menospreciamos… Pero Meghan, en lugar de admitir sus errores, se envuelve en una narrativa de víctima.“. Otros prefieren palabras aún más duras: Meghan y Harry serían ni más ni menos que “estafadores“.
Para la revista, este escándalo surge de un misterio que inquieta enormemente a los fans de la duquesa: “Es difícil imaginar la razón que podría empujar a una persona cuya amabilidad y deseo de hacer del mundo un lugar mejor (y en el proceso de mejorar su imagen de marca) parecen tan sinceros a entregarse a tal bajeza.“. Los empleados entrevistados, de hecho, denuncian una simple “imagen de marca”, un branding, aureolado de un atisbo de “lavado de feminismo”: un feminismo oportunista, artificial y mercantil.
Es también una forma de manipulación la que se expresa en estas líneas.
Vanity Fair en realidad informa: “Una fuente cercana a la producción de Archetypes dice que al menos un empleado que tuvo que soportar la ira de Meghan recibió posteriormente una nota de agradecimiento de su parte y un regalo.“No estamos tan lejos de las preocupantes características de una relación tóxica, adaptada al mundo laboral.
Para Meghan, se trata de un escándalo más, mientras que su reciente programa de Netflix, With Love, Meghan, está en el punto de mira: la duquesa y su equipo están acusados de plagio. El programa, disponible desde el 15 de enero en la plataforma de streaming Netflix, incluiría recetas de varios blogs culinarios, páginas de Pinterest y cuentas de TikTok, como el ampliamente seguido Home Cooks World. O incluso todo un programa de cocina, el de la gran socialité Emma Weymouth: La cocina de Emma por la chef Emma Weymouth.
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Expediente consistente y contundente, que no debe fomentar el eufemismo de la verdadera violencia machista a la que Meghan Markle es sometida desde hace años, y más aún, del ciberacoso que sufre. Sin embargo, este retrato de la duquesa como igual a Meryl Streep en El diablo viste de Prada es suficiente para calmar a los seguidores más abiertos.