Noëlle Bréham, ex figura del France Inter desde hace 40 años, gana su caso en el tribunal laboral – El grupo público condenado en particular por despido sin causa real y grave

Noëlle Bréham, ex figura del France Inter desde hace 40 años, gana su caso en el tribunal laboral – El grupo público condenado en particular por despido sin causa real y grave
Noëlle Bréham, ex figura del France Inter desde hace 40 años, gana su caso en el tribunal laboral – El grupo público condenado en particular por despido sin causa real y grave
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Noëlle Bréham, ex productora y presentadora del programa “Les P’tits Bateaux” de France Inter, obtuvo una indemnización del tribunal laboral tras su “brutal” despido en 2022, afirmó el martes su abogado.

El que conduce desde hace 25 años varios programas en la radio pública, entre ellos “Les P’tits Bateaux”, en su momento “rechazó otro contrato de duración determinada” y solicitó un contrato indefinido. El grupo Radio Francia habló entonces de “una separación” realizada “con pesar, tras constatar que Noëlle Bréham no había querido regularizar su situación contractual dos meses después del inicio de la actual temporada”.

Según su abogado Yoann Sibille, “el tribunal laboral de París acaba de fallar a favor de Noëlle Breham al reclasificar todos los contratos de duración determinada celebrados desde 1982 en contratos indefinidos, atribuyendo la responsabilidad errónea de la rescisión del contrato al empresario del trabajo y ordenar una indemnización sustancial. “Los puestos de trabajo desempeñados por el empleado estaban vinculados a la actividad sostenible de la empresa y no constituían puestos de trabajo temporales”, afirma la sentencia consultada por la AFP.

El grupo público fue condenado a pagarle, entre otras cosas, cerca de 70.000 euros en concepto de indemnización por despido y 26.000 euros en concepto de indemnización por despido sin causa real y grave.

Me Sibille subrayó que “a lo largo de su carrera, Noëlle Breham sufrió una inseguridad contractual insegura y financieramente perjudicial: miedo a no ser renovada al final de la temporada, incapacidad para hacer la más mínima crítica a este hecho, período de verano no remunerado”, en particular. . Según él, más allá de su caso personal, esta sentencia “consuela a muchos empleados de la radiodifusión pública que cuestionan una política estructural ilegal de recurso a contratos precarios”.

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