El 3 de diciembre llega a Marsella una gran campaña de contratación en colaboración con France Travail. Se cubrirán cerca de 7.000 puestos de duración determinada y permanentes en 500 profesiones diferentes. Es el parque temático de Marne-la-Vallée el que está reclutando.
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Estudiantes, directivos, maquilladores e incluso vendedores, el parque Disneyland París inicia una gira de reclutamiento por Francia y Europa que pasará por Marsella pero también por Nápoles y Sevilla para contratar los 7.000 puestos vacantes. Si esta es la 3ª edición para profesiones operativas, la novedad para 2024 es que también habrá castings para trabajos artísticos como actores, bailarines y cantantes. En este período marcado por repetidos planes sociales, estas ofertas de empleo van en contra de la tendencia, aunque la hostelería ha tenido un flujo estrecho en todas partes desde el Covid.
En Disneyland París se cubrirán cerca de 7.000 puestos en 500 profesiones diferentes; el 3 de diciembre se organizará un casting a gran escala en Marsella para encontrar candidatos.
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© Disneyland París
La duración de los contratos varía desde 15 días hasta permanente, dependiendo de la disponibilidad, los perfiles y los deseos de los candidatos. “En efecto, estamos buscando 7.000 puestos de trabajo, de los cuales 1.500 con contrato permanente. Hay necesidades muy importantes durante el período navideño, las vacaciones, pero también durante todo el año, ya sea empleo estacional, estudiantil o permanente”, explica Cécile Balta, directora de recursos humanos de Disneyland París. Los reclutadores del parque de atracciones, llamado “casting tour”, vienen a encontrarse con empleados potenciales en las ciudades de Lille, Montpellier, Tours y Marsella, pero también en Italia, Nápoles y España en Sevilla. Los puestos buscados se encuentran principalmente en los sectores de hostelería, restauración, recepción y servicios técnicos, los llamados puestos operativos, pero también puestos como ventas, marketing digital, recursos humanos y jurídico.
El parque ofrece entrevistas los miércoles durante todo el año, pero este “tour” es una oportunidad para acercarse a quienes buscan empleo. “Algunos perfiles son muy interesantes y antes nos los perdíamos, porque no necesariamente daban el paso de venir a París y ofrecer sus servicios, el coste de un billete de tren sin certeza de contratación puede ser una barrera. Y en el caso de las solicitudes de empleo en línea, nos damos cuenta de que muchos trabajadores todavía están digitalmente distantes. No le pedimos a un empleado que escriba un buen CV o una buena carta de presentación, esperamos que sea bueno en su trabajo, y ese es a menudo el caso”. especifica el departamento de RRHH.
Esta es también la razón por la que los solicitantes pueden programar una cita en línea. “que vengan a vernos, pero también acogeremos a personas que vengan espontáneamente, incluso sin CV”, insiste Cécile Balta. Es deseo y motivación, un plus y habilidades.
Ya sea para contratos cortos o largos, el parque hace todo lo posible ofreciendo alojamiento o asistencia de transporte”.cuáles son los principales puntos de gasto”.
Para los contratos de duración determinada, incluso de muy corta duración, “Se ofrecen cerca de 1.200 alojamientos tipo estudio en dos residencias específicas dedicadas a los empleados, con WiFi gratuito y numerosos servicios como en un campus”. detalla el departamento de RRHH. En cuanto a los trabajadores permanentes, que vienen de toda Francia para instalarse en la región parisina con su familia, “Se proporciona ayuda para encontrar alojamiento, ya sea en parques privados o viviendas sociales”especifica también Cécile Balta. Y para todos, “el pase navigo se reembolsa al 80%”.
Las entrevistas son “bastante breve y las respuestas también bastante rápidas; si han visitado el sitio, los candidatos ya están dirigidos según sus habilidades hacia el servicio de contratación adecuado.”
Si los candidatos no están disponibles el 3 de diciembre en Marsella para una entrevista durante el recorrido, podrán solicitar una cita en la ciudad de su elección en el sitio y acceder a una entrevista por videoconferencia. La “gira de casting” comenzó el 16 de septiembre en Lille y finalizó en octubre en España e Italia y pasará esta semana en Copenhague y Oslo antes de llegar el 3 de diciembre a Marsella. A partir de enero, las ciudades de Lyon, Tours, Dublín y Montpellier deberían acoger esta contratación XXL. “Los idiomas que se hablan en el Parque son principalmente francés e inglés, pero también buscamos perfiles de otros países, para poder responder mejor a las expectativas y formas de consumir a los visitantes extranjeros y queremos hablar con ellos en su lengua materna. , por eso también reunimos a toda Europa“, explica Cécile Balta, directora de recursos humanos de Disneyland París. Es en el hotel Mercure de Marsella, en el Puerto Viejo, donde se lleva a cabo el gran “casting tour” del parque de Marne-la-vallée.
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