La leyenda de la Premier League amplía contrato. El FC Barcelona, interesado, tendrá que revisar sus planes para ficharle.
Durante varias temporadas, el FC Barcelona busca fortalecer su sector ofensivo con un jugador de reconocido prestigio. Después de varios fracasos, El Barça ha centrado su atención en Heung-Min Son. El atacante de TottenhamSegún los informes, el ícono de la Premier League ha sido apuntado a convertirse en una de las figuras principales del nuevo Camp Nou.
El club catalán, ante dificultades económicas, vio en Son una oportunidad de oro. Su contrato original expiraba en el verano de 2025, lo que permitiría al Barça fichar gratis a un jugador de talla mundial.. A sus 32 años, el coreano es una leyenda viva del Tottenham y de la Premier League.
Una prórroga inesperada en el Tottenham
Sin embargo, El Tottenham ha decidido activar una cláusula de extensión en el contrato de Heung-Min Son. Ahora vinculado a los Spurs hasta el verano de 2026, el jugador vio cambiar su futuro en un anuncio oficial realizado este martes.
En un comunicado, el club londinense afirmó:
« Estamos encantados de anunciar que hemos ejercido la opción de extender el contrato de Heung-Min Son, que ahora se extenderá hasta el verano de 2026. »
La medida muestra la importancia estratégica de Son para los Spurs, a pesar de su actual posición en el puesto 12 en la Premier League.
¿Un duro golpe para el Barça?
Para el FC Barcelona, esta prórroga supone un gran obstáculo. El club contaba con la salida gratuita de Son para compensar sus restricciones presupuestarias y al mismo tiempo reforzar su plantilla. Con esta ampliación, la operación se vuelve mucho más compleja, porque los Spurs no dejarán marchar a su estrella sin una importante tasa de traspaso.
Sin embargo, el Barça aún podría probar suerte en el futuro. La llegada de Hansi Flick ha revitalizado al colectivo blaugrana, con jugadores como Lewandowski y Raphinha volviendo a su mejor nivel. Sumar un jugador experimentado como Son habría permitido completar este ambicioso proyecto.
