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hacia unas prácticas obligatorias antes de los estudios

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Suiza carece de médicos. Y para compensar las deficiencias, recurre a muchos profesionales de otros lugares. Así, entre 2012 y 2021, Suiza reconoció unos 30.000 títulos extranjeros, mientras que al mismo tiempo sólo formó a 10.000 nuevos médicos. Si desde hace años se alzan muchas voces para exigir el fin del numerus clausus, que limita el número de plazas para los estudios de medicina, el médico y diputado de Zurich Josef Widler (C), por su parte, quiere reducir el número de dimisiones de estudiantes y médicos jóvenes.

Porque, según él, éste es el otro gran problema. “Los estudiantes de medicina se sientan en una torre de marfil. A menudo tienen ideas falsas sobre cómo es la vida diaria en el hospital, afirma en las columnas del “NZZ”. A menudo, no es hasta el quinto año de estudios que entran en contacto con los enfermos y moribundos. Algunos se dan cuenta entonces de que no están hechos para esta profesión”. En total, cada año se abren en Suiza unas 2.000 plazas de estudio. Pero el 34% de los estudiantes dicen que están dispuestos a cambiar de rumbo después de su última pasantía en el hospital, según un estudio de la Asociación Suiza de Estudiantes de Medicina.

Por ello, Josef Widler propone mediante una moción que todos los candidatos de Zúrich realicen obligatoriamente unas prácticas de enfermería de seis meses de duración antes de iniciar sus estudios. Y si se dan cuenta de que, en definitiva, la medicina no es su futuro, pueden dejarle su plaza a otra persona (hay tres veces más candidatos que plazas). Su moción también tiene buenas posibilidades de ser aprobada, ya que cuenta con el apoyo del Centro, el PLR, el PVL y el PS. En cuanto a los aspectos prácticos, como la financiación de la medida, deberán ser definidos posteriormente por el Consejo de Estado.

La propuesta no convence realmente a la asociación de médicos de Zurich. Considera que sería preferible mejorar las condiciones laborales de los médicos, por ejemplo reduciendo la jornada laboral a 42 horas semanales (+ 4 horas de formación). En cuanto a los hospitales, en principio estarían de acuerdo. Pero temen tener que pasar por caja y acabar con una importante carga administrativa adicional.

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