(Montreal) El préstamo de $ 1 mil millones en Canadá Post, anunciado el viernes pasado por el Gobierno de Canadá, se utiliza para “mantener vivo el negocio” mientras discutimos el futuro del sistema postal, dijo el martes su administración.
Actualizado ayer a las 3.50 pm
Lia lévesque
Prensa canadiense
La gerencia testificó por un segundo día el martes, como parte de las audiencias de la Comisión de Investigación sobre Relaciones de Trabajo en Post Canada, que se celebran en Ottawa.
El establecimiento de esta comisión fue anunciado por el Ministro de Trabajo, Steven Mackinnon, cuando terminó la huelga del sindicato de trabajadores de puestos, a mediados de diciembre.
El viernes pasado, el Gobierno de Canadá anunció que otorgó fondos temporales de 1.034 mil millones en el puesto de Canadá para el Fishuard 2025-2026, mientras que sus pérdidas se acumulan durante algunos años y que debe transformar la adaptación a las realidades del mercado.
Sin esta asistencia financiera del Gobierno, “a mediados de 2010, alcanzaríamos una situación de no supervabilidad”, admitió Ian Stephenson, vicepresidente de estrategia comercial en Post Canada.
Gracias a este “puente financiero importante”, que tendrá que ser reembolsado, “así podremos mantener nuestras operaciones, cumplir con nuestras obligaciones de nómina y otros bonos a corto plazo”, agregó.
Con motivo de este segundo día de audiencias, la gerencia de Canadá Post quería responder al sindicato que, el día anterior, había emitido reservas sobre la gravedad de su situación financiera.
El sindicato había dicho, entre otras cosas, que no tenía acceso a toda la información financiera y que la gerencia había tomado malas decisiones, a lo largo de los años, en particular para retrasarse en el aumento del precio de los sellos durante algunos años y comprar equipo que se ha utilizado poco.
El proceso que lleva a la publicación de nuestros informes financieros es riguroso, lanzó al Sr. Stephenson. Los estados financieros de Canadá Post son verificados por una firma de contabilidad externa y por el auditor de Canadá, dijo. “Post Canada no oculta información y no presenta informes falsos. »»
Sindicato: estamos listos
El sindicato reprochó las publicaciones de Canadá por quejarse de la llamada rigidez de los acuerdos colectivos, mientras que varios anexos ya permiten poner los cambios en los horarios y los itinerarios de los factores que reclama, para ofrecer fines de semana de entrega.
Esta cuestión de cómo ofrecer la entrega durante los fines de semana fue el punto principal en disputa, durante las últimas negociaciones para la renovación de los acuerdos colectivos.
“Estamos listos para entregar parcelas durante el fin de semana, para los empleados a tiempo completo, con la tasa de remuneración normal. Hicimos propuestas a este respecto, además ”, aseguró a Nicolas Presne, de la Unión.
Según el sindicato, los horarios de los empleados regulares de tiempo completo podrían simplemente equiparse para que algunos tengan licencia los lunes y martes, por ejemplo, en lugar de los sábados y domingos.
Pero Canada Post teme que no encuentren suficientes voluntarios para trabajar durante los fines de semana y prefieren usar empleados de tiempo para llenar estos trimestres.
El STTP también criticó a Canadá Post por tratar de aprovechar esta comisión de investigación sobre sus relaciones de trabajo para reclamar cambios de su ley constitutiva y el protocolo al que está vinculado, solicita que no tengan nada que ver con sus relaciones laborales.
Las audiencias de la Comisión Kaplan continuarán en febrero. Se esperaba el informe del comisionado William Kaplan el 15 de mayo.
Mientras tanto, los acuerdos colectivos se han extendido hasta el 22 de mayo.