Los clubes esperan demasiado para despedir a un entrenador

Los clubes esperan demasiado para despedir a un entrenador
Los clubes esperan demasiado para despedir a un entrenador
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Christian Dubé (47 años) fue jugador de hockey profesional en la NHL, en Lugano, Berna y Friburgo-Gottéron. Entre 2015 y 2024, fue director deportivo y entrenador en jefe del Fribourg-Gottéron. Ahora comenta noticias sobre hockey en lematin.ch.

Como habrás podido comprobar, Fribourg-Gottéron, Genève-Servette y Zurich cambiaron de entrenador entre el 22 y el 30 de diciembre. A esto se suman los cambios realizados en Ajoie y Rapperswil a principios de temporada. Aparte del caso de Zurich, en el que Marc Crawford dimitió por motivos de salud, se trata sólo de despidos tras malos resultados.

Despedir a un entrenador es difícil porque sigue siendo un ser humano que tiene una familia en casa. Sin embargo, creo que los clubes suizos se han vuelto mucho más cautelosos que en su momento ante la idea de despedir a un entrenador. Los directores deportivos esperan a que las cosas estén realmente mal deportivamente para hacerlo.

En mi opinión, tiene que ver con la victoria por tres puntos y la muy ajustada clasificación de la Liga Nacional. Los dirigentes siempre tienen la esperanza de ascender en la jerarquía con una racha positiva. El aspecto financiero también entra en juego. Los contratos son cada vez más largos y el despido de un entrenador perjudica el presupuesto de un club. Tomemos el ejemplo de Friburgo-Gottéron: la organización paga los salarios de tres hombres.

Sin embargo, la situación actual en Suiza ofrece una observación: Ajoie, Fribourg y Rapperswil están mucho mejor desde que se unió un nuevo hombre a la banda. Los Dragones han vuelto a las puertas del top 6 y los Lakers acumulan una racha de éxitos.

Esto se debe a que los jugadores asumen responsabilidad y conciencia. Tienen orgullo y también saben que tienen que moverse. Si las derrotas continúan tras tal decisión, ya no es posible esconderse y decir que es culpa del entrenador. Se convierte en culpa del vestuario.

Así, los resultados mejoran. En última instancia, si un equipo acepta un mensaje y cree en él, funcionará, independientemente del nombre del entrenador. Por el contrario, si el equipo ya no puede escuchar el mismo discurso, no puede funcionar. Todo es cuestión de cansancio en este entorno.

Estoy en una buena posición para hablar de ello. Dirigí Fribourg-Gottéron entre 2019 y 2024. Sentí este cansancio. Por eso traje a Pat Emond como asistente para la temporada 2023-2024. Los chicos necesitaban escuchar una nueva voz.

Además, casi no dije nada durante el entrenamiento, porque soy emocional y solía hablar mucho. Y la gente estaba cansada de escuchar lo mismo cinco veces al día.

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