Algunas empresas chinas practican la discriminación en la contratación de graduados universitarios. “promociones pandémicas”, capacitados durante el período Covid-19. Es Fengmian Xinwen, un medio online del grupo de prensa Sichuan Ribao, que reveló el escándalo el 17 de octubre.
Los medios de comunicación entrevistaron en particular a Jia Fan, graduado en una universidad de Xi’an en 2024, especializado en contabilidad, y que busca activamente trabajo desde junio. Ella dice que en las treinta entrevistas de trabajo que ha tenido desde entonces, “al menos diez [de recruteurs] juzgado, abiertamente o más discretamente, que los graduados de los dos últimos años no eran competentes”.
Cursos en línea
Cerca Fengmian Xinwen, Jia Fan recordó en particular una experiencia extravagante con el jefe de una empresa tecnológica en la ciudad de Xi’an. Durante la entrevista, este último le pidió que le mostrara su teléfono inteligente para comprobar cuánto tiempo pasaba en línea.
“Necesito saber si de una jornada laboral de siete horas pasas seis horas con el móvil” dijo, dice el joven graduado. El hombre entonces se justificó: “El problema más grave de la ‘promoción de la pandemia’ es este: tienes
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